En Corporativo Riviera Maya, nos esforzamos por combatir la rotación de personal en las empresas de Quintana Roo y Yucatán, reconociendo los impactos negativos tanto para los trabajadores como para las empresas.
¿Por qué ocurre la rotación de personal?
Descubre las razones detrás de la rotación de personal en Quintana Roo y Yucatán y cómo impacta tanto a los trabajadores como a las empresas. Desde ofertas laborales más atractivas hasta condiciones laborales deficientes, exploramos las causas que impulsan a los empleados a buscar nuevas oportunidades.
Razones Comunes de Abandono Laboral:
Analizamos las razones más frecuentes que llevan a los empleados a abandonar sus puestos, desde la falta de liderazgo hasta un ambiente laboral poco saludable. Estos factores, que van más allá de las ofertas económicas, son áreas en las que las empresas pueden influir y mejorar.
La Estrategia de Corporativo Riviera Maya:
Reclutamiento y Selección Efectivos:
Enfocándonos en la identificación de los candidatos ideales, Corporativo Riviera Maya se destaca en el reclutamiento y selección de personal en ciudades como Cancún, Playa del Carmen, Tulum, Isla Mujeres, Cozumel, Puerto Morelos, Puerto Aventuras, Akumal, Holbox, Bacalar, Chetumal, Mérida, Tizimín, Valladolid y Progreso, entre otras. Desde entender a fondo las necesidades del cliente hasta conocer las expectativas precisas de los candidatos, nuestra estrategia se basa en tres claves esenciales.
Conociendo al Cliente y al Candidato:
Identificando el perfil de candidato ideal según las necesidades específicas de la empresa.
Entendiendo las preferencias y requisitos individuales de los candidatos para encontrar el empleo perfecto.
Amplia Base de Datos de Candidatos:
Adquirimos una gran cantidad de candidatos a través de ferias de empleo, relaciones con universidades y otros reclutadores.
Herramientas de Selección Avanzadas:
Utilizamos diversas herramientas, desde pruebas psicométricas hasta entrevistas presenciales y por video, para evaluar la idoneidad de los candidatos.
Destacamos nuestra prueba única que mide la probabilidad de retención del candidato en la empresa.
Compromiso Profesional:
Nuestra dedicación, experiencia y profesionalismo nos distinguen. Nos esforzamos por lograr un objetivo claro: la satisfacción mutua entre la empresa y el candidato/a, reduciendo así la rotación de personal en las empresas.
Al abordar la rotación de personal desde sus raíces, Corporativo Riviera Maya contribuye a la construcción de entornos laborales estables y satisfactorios en Quintana Roo y Yucatán.
Invitamos a los trabajadores en Quintana Roo y Yucatán a registrarse en nuestra bolsa de trabajo: CRM Trabajo y alentamos a las empresas en la región a contactarnos.
Estamos listos para ayudarles a encontrar y retener a sus empleados ideales.
