En Corporativo Riviera Maya luchamos para evitar la rotación del personal en las empresas en Quintana Roo. Algo que consideramos no le ayuda a nadie.
Al trabajador no le ayuda estar cambiando de trabajo constantemente porque no le da estabilidad profesional ni económica. Y a la empresa no le ayuda por tener que estar invirtiendo constantemente tiempo y dinero en entrenar a nuevos empleados para la misma vacante.
¿Por qué ocurre la rotación de personal dentro de las empresas en Quintana Roo?
Cuando los colaboradores dejan de ir a laborar o renuncian por escrito, esto puede ocurrir porque hayan encontrado una mejor oferta laboral, ya sea:
Por mejor salario,
Por prestaciones laborales,
Cercanía a su hogar,
Mejor horario,
entre otras cosas.
En estos casos poco puede hacer la compañía, pero existen otros motivos por los que los empleados abandonan un trabajo y en los cuales la empresa sí puede influir.
Dentro de las razones más comunes para el abandono del empleo se encuentran:
Falta de liderazgo,
Falta de un buen ambiente laboral,
Malas condiciones laborales,
Deficiente sistema de pago y baja remuneración,
Incorrecto reclutamiento y selección de personal.
Por lo cual en Corporativo Riviera Maya, agencia de reclutamiento y selección de personal, nos dedicamos a obtener los CVs, solicitudes de empleo e información precisa y específica de todos los aspirantes a empleo en Quintana Roo para llenar de datos nuestra base de datos y luego ver de intentar colocarlos en los puestos de trabajo y en las empresas que sean ideales para ellos.
Y así que el trabajador esté contento y satisfecho profesionalmente y la empresa esté satisfecha por tener los empleados ideales para su empresa y sus puestos de trabajo.
Las claves en nuestra manera de reclutar personal exitosamente en las distintas ciudades como Cancún, Cozumel, Tulum, Playa del Carmen y otras ciudades de la Riviera Maya sin importar si es una gran empresa o una Pyme son:
Conocer bien a nuestro cliente que es la empresa. Cual es exactamente el perfil de candidato/a que esta buscando y que considera como ideal para su vacante.
Conocer bien a nuestros candidatos. Cuales son exactamente las necesidades del candidato/a (idioma, horario, salario, etc) y características precisas del empleo que esta buscando (tiempo completo o no, con oportunidad de crecimiento o no, ubicación, etc) y que considera como su empleo ideal.
Contar con una gran cantidad de candidatos en nuestra base de datos. Obtenidos por participar en ferias de empleo, relaciones con Universidades, página web, compartir cartera con otros reclutadores, etc.
Nuestras herramientas de selección de personal, como por ejemplo: Pruebas Psicométricas, Estudios Socioeconómicos, Entrevistas presenciales o por medio de video, tenemos una prueba que de hecho mide el porcentaje de probabilidad que el candidato se quede en la vacante y empresa para la que está aplicando, entre otras.
Nuestro profesionalismo, experiencia y gran dedicación para cumplir el objetivo final que es: Que la empresa y el candidato/a queden ambos contentos de trabajar juntos y con esto evitar la rotación de personal dentro de las empresas.
Invitamos a los trabajadores en Quintana Roo a subir sus datos a nuestra base de datos en nuestra bolsa de trabajo llamada CRM Trabajo y a las empresas en Quintana Roo a contactarnos para ayudarles a conseguir a sus empleados ideales.