Destaca tu empresa en Cancún para atraer a los candidatos ideales y hacer que elijan tus ofertas de trabajo y tu empresa.
Si nunca te has preguntado por qué un candidato ideal querría trabajar para ti o si tus colaboradores recomendarían trabajar en tu empresa, este artículo es para ti. El término Employer Branding engloba todo lo relacionado con la imagen que tienen tus clientes, tus colaboradores y, sobre todo, los candidatos que se postulan a un puesto de trabajo en tu empresa. Esta imagen puede atraer y motivar talentos a postularse a las vacantes de trabajo de tu empresa, o lograr todo lo contrario.
Es normal que las empresas se enfoquen en satisfacer a sus clientes, olvidando la importancia de hacer lo mismo con sus candidatos y colaboradores. Afortunadamente, cada día son más las empresas en Cancún y en todo Quintana Roo que comprenden que su Employer Branding es tan importante como su marca en general y que esta puede jugar a favor o en contra.
Ahora te preguntarás:
¿Cómo hacer que mi Employer Branding juegue a mi favor?
Es fácil, trabaja tu marca empleadora al máximo.
Para ello, idearemos contigo una estrategia que posicione a tu empresa y mejore su imagen interna y externa. ¿Empezamos?
Lo básico para implementar una estrategia exitosa de Employer Branding
¿Qué imagen tienen de tu empresa?
Haz una encuesta a tus colaboradores y pregúntales qué les interesó de tu propuesta de trabajo, por qué permanecen en tu empresa, cómo consideran el clima laboral, etc.
Cuando hayas identificado las áreas de oportunidad, empieza a establecer cómo quieres que sea percibida la empresa, sin perder de vista tus objetivos comerciales.
No vendas humo a tus candidatos.
Tu estrategia no puede basarse en mentiras; debes ser transparente y real al mostrar los valores, beneficios y objetivos de la compañía.
Para crear una propuesta de valor atractiva para destinos como Cancún o Playa del Carmen, debes tener en cuenta lo que busca tu candidato ideal. Por eso, asegúrate de que el perfil del puesto de trabajo también cubra las necesidades profesionales del talento que estás buscando.
Cuida a los embajadores de tu marca.
Los colaboradores son el recurso más valioso. Ellos saben cómo es trabajar para tu empresa. Escúchalos, participa en las conversaciones de equipo, haz dinámicas de fidelización y trátalos como tratas a tus clientes. Ellos te ayudarán a atraer más profesionales talentosos. Comentarán a los demás sobre el ambiente laboral y los beneficios que ofrece tu empresa. Crea testimonios con imágenes, vídeos, etc.
Comunica.
Los candidatos tienen a su alcance toda la información que necesitan para formarse una opinión previa sobre las empresas a las que se postulan. Un estudio reciente arrojó que el 86 % de los candidatos buscan información de las empresas en sus sitios web (¿Has buscado tu empresa en Internet?) y el 30 % también lo hará en tus redes sociales, así que úsalas para mostrar cómo es trabajar en tu empresa, qué celebras con tus colaboradores, qué beneficios obtienen por ser parte de tu marca y todo lo que consideres que sume a tu Employer Branding.
Para tus colaboradores, haz campañas internas.
Las empresas que comprenden la relevancia de su fuerza laboral comunican su propuesta de valor y beneficios por diversos medios internos para reforzar su estrategia de atracción y retención de talento.
Inspírate en las empresas referentes.
Pequeñas y grandes empresas en la Riviera Maya están perfeccionando sus estrategias de Employer Branding. Aquí te compartimos ejemplos de compañías célebres en el tema para que te inspires a construir una marca empleadora fuerte:
Google: Su capacidad para atraer talento y su alta retención de trabajadores son excepcionales. Parte del éxito se debe a los beneficios que ofrecen a su personal: salas de descanso, viajes, cursos, alimentos ilimitados, asistencia médica y áreas comunes que favorecen las relaciones entre personas.
Netflix: Su cultura empresarial alienta la confianza otorgándoles beneficios únicos a través de su política «libertad y responsabilidad», donde todos son responsables de cumplir con su trabajo a cambio de obtener vacaciones ilimitadas, asistencia médica, alimentación y un largo etcétera.
HubSpot: Han construido la empresa que todos deseamos y lo expresan en su exitoso lema «Creating a company we love». Para ellos, el Employer Branding es tan importante al momento de buscar talento como lo es su producto al momento de hacer marketing. Apostaron a dar voz a su personal en redes sociales compartiendo sus experiencias laborales y así, a través de personas reales, narrar el éxito de su marca empleadora.
Mantente al tanto de los resultados.
Si logras desarrollar productivamente tu estrategia de employer branding y leer correctamente los resultados, notarás una mayor retención de personal, más candidatos interesados en tu empresa y una reducción de costos en el área de reclutamiento de personal. Lo mejor: la reputación de tu marca se irá al cielo.
Para que la estrategia sea exitosa, todos los miembros de tu empresa deben estar involucrados. ¡Conviértelo en un objetivo compartido por todos! Está en sus manos cuidar tu employer branding y atraer al mejor talento. Sigue nuestras recomendaciones en redes sociales y consulta la información útil que CRM Trabajo y Corporativo Riviera Maya preparan para ti.
Si todo este proceso parece abrumador o complicado, recuerda que estamos aquí para ayudarte. En Corporativo Riviera Maya, contamos con expertos en Employer Branding que pueden encargarse de todo el proceso por ti.
Desde la investigación inicial hasta la implementación de estrategias efectivas, estamos aquí para hacer que el proceso sea fluido y exitoso para tu empresa. No dudes en contactarnos si necesitas asistencia adicional o si deseas dejar esta importante tarea en manos de profesionales.
Estamos listos para ayudarte a destacar como empleador líder en Cancún, Playa del Carmen y en toda la Riviera Maya.
Asegúrate ante cualquier contingencia, en CRM Corporativo Riviera Maya, ofrecemos soluciones integrales en áreas como legal, laboral, recursos humanos, contabilidad e inmobiliaria en Quintana Roo, como es: Cancún, Playa del Carmen y Tulum, además de Yucatán. Nos convertimos en el socio estratégico que tu empresa necesita para optimizar sus procesos. ¡Contáctanos y descubre cómo podemos potenciar tu éxito empresarial!
