La XVII Legislatura del Congreso de Quintana Roo ha dado un significativo paso adelante en la protección de los derechos de los trabajadores al aprobar reformas que garantizan el derecho a la desconexión digital. Esta medida asegura que los empleados no serán perturbados fuera de sus horas laborales, evitando así la extensión no remunerada de sus actividades profesionales.
Detalles de la Reforma
La reforma modifica la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, de los Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del Estado de Quintana Roo, añadiendo el artículo 134 BIS. Esta enmienda establece claramente que los trabajadores no deben ser contactados fuera de sus horarios de trabajo, protegiendo su tiempo personal y garantizando un equilibrio saludable entre la vida laboral y privada.
Impulsores de la Iniciativa
Los legisladores Alicia Tapia Montejo y Hugo Alday Nieto fueron los principales promotores de esta iniciativa. Reconocen que, aunque los avances tecnológicos han facilitado las comunicaciones y la eficiencia laboral, también han difuminado las fronteras entre la vida personal y profesional. Las herramientas digitales como computadoras, laptops y teléfonos inteligentes han hecho que muchos empleados se sientan obligados a estar disponibles en todo momento, lo cual es perjudicial para su bienestar.
“Con esta desconexión digital, lo que buscamos es que los trabajadores, fuera del horario y del espacio de trabajo, tengan la posibilidad de desconectarse de su función laboral,” expresó Hugo Alday, diputado del Partido del Trabajo. “De lo contrario, estaríamos hablando de una extensión del horario de trabajo, lo cual debería ser remunerado. Lo que se pretende es que los trabajadores puedan tener tiempo de calidad con sus familias y para ellos mismos,” añadió.
Protección y Aplicación
La presidenta de la Junta de Gobierno y Coordinación Política (Jugocopo), diputada Jissel Castro Marcial, afirmó que el objetivo de esta reforma es garantizar el derecho de los trabajadores a la desconexión digital, respetando su tiempo de descanso, permisos y vacaciones. Además, destacó que cada dependencia o institución deberá desarrollar una política interna para definir cómo se aplicará este derecho, incluyendo mecanismos para prevenir y sancionar cualquier acto hostil que pueda surgir cuando un trabajador ejerza su derecho a la desconexión.
Reflexión para los Empresarios y Emprendedores
Esta reforma en Quintana Roo representa un avance significativo hacia la protección del tiempo personal de los trabajadores y el fomento de un ambiente laboral más saludable y equilibrado. Para los empresarios y emprendedores, es crucial reflexionar sobre cómo las políticas internas de sus empresas pueden adaptarse para respetar este derecho y mejorar el bienestar general de sus equipos.
¿Qué opinas sobre el derecho a la desconexión digital? ¿Cómo crees que esta medida puede impactar en tu negocio o en tu vida profesional? Nos encantaría conocer tu opinión. Te invitamos a visitar nuestras redes sociales y comparte tus comentarios.