Todo lo que debes saber acerca de la Ley Silla en México
La Ley Silla en México no solo representa un avance en la protección de los derechos laborales, sino que también plantea nuevos retos para empresarios y emprendedores. Como empleador, es vital estar informado sobre esta normativa para garantizar el cumplimiento de la ley, proteger a tus colaboradores y evitar posibles sanciones. En este artículo, te […]
¿Qué pasa si necesito a mis empleados en vacaciones?
¿Alguna vez te has encontrado en la situación de necesitar que un empleado clave regrese de sus vacaciones? Es un dilema común en el mundo empresarial. Los imprevistos surgen y a veces, la necesidad de cubrir una tarea específica puede parecer más urgente que el derecho a descansar. Sin embargo, antes de tomar cualquier decisión, […]
¿Planeas abrir un negocio? Guía completa de los requisitos legales en Playa del Carmen
Si estás pensando en hacer realidad tu sueño de emprender en este destino turístico, ¡estás en el lugar correcto! Pero antes de reservar tu vuelo y comenzar a buscar local, es fundamental que conozcas todos los requisitos legales para abrir una empresa en Playa del Carmen. Abrir un negocio en un nuevo país puede parecer […]
Delegar para Crecer: La Importancia de una Gestoría Empresarial en Cancún
En algún punto, la mayoría de los dueños de negocio se sienten sobrepasados por la cantidad de trámites, gestiones y responsabilidades administrativas que surgen con el crecimiento de su empresa o negocio. Desde el manejo de temas fiscales hasta la organización de permisos y documentos, estas tareas pueden convertirse en una carga que resta tiempo […]
Los derechos laborales en Mérida de tus empleadas embarazadas
Si una empleada en tu empresa en Mérida (y en cualquier parte de México) te informa de su embarazo, es esencial comprender las obligaciones legales que tienes como empleador y los derechos que ella posee para evitar conflictos legales y promover un entorno laboral seguro. En México, las leyes laborales protegen a las trabajadoras embarazadas, […]
¿Por qué las empresas en Mérida deberían contratar Headhunters?
En el competitivo mercado de Mérida, la clave para el éxito empresarial no solo radica en tener una gran idea o un producto excepcional, sino en contar con un equipo de trabajo que impulse ese crecimiento. Aquí es donde los headhunters en Mérida juegan un papel crucial. Contratar un equipo especializado en reclutamiento y selección, no […]
Aspectos Clave para Contratar Personal en Cancún
A medida que los emprendedores en Cancún expanden sus negocios, las responsabilidades legales, contables y administrativas también aumentan. Con la adquisición de más clientes, la necesidad de facturación y el manejo de cuentas bancarias para pagos a proveedores y clientes se vuelve esencial. Es necesario implementar procesos que optimicen el trabajo y contratar personal especializado […]
¿Puedo despedir a mi empleado si falta más de 3 días al trabajo? Esto dice la LFT sobre el despido por faltas
En Corporativo Riviera Maya, entendemos que la asistencia de los empleados es fundamental para el buen funcionamiento de cualquier empresa. Por ello, es importante conocer las implicaciones legales que tiene el ausentismo laboral. ¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo (LFT) sobre las faltas no justificadas? La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece claramente que […]
Derecho a la Desconexión Digital en Quintana Roo: Un Paso Hacia el Bienestar Laboral
La XVII Legislatura del Congreso de Quintana Roo ha dado un significativo paso adelante en la protección de los derechos de los trabajadores al aprobar reformas que garantizan el derecho a la desconexión digital. Esta medida asegura que los empleados no serán perturbados fuera de sus horas laborales, evitando así la extensión no remunerada de […]
2 de Junio: Cumpliendo con el Derecho al Voto de los Trabajadores
El próximo 2 de junio, los mexicanos ejerceremos uno de nuestros derechos más importantes: el voto. Según el artículo 36 fracción III de la Constitución, votar es una obligación ciudadana. Esto implica un compromiso por parte de los empleadores para permitir que sus trabajadores puedan ejercer este derecho cívico. Derechos y Obligaciones de los Empleadores […]