CRM Selección de Personal
Si lo necesita anunciaremos su vacante a través de múltiples canales en Internet incluyendo Bolsas de empleo, Facebook y LinkedIn, etc. Contar con un gran número de candidatos potenciales para la vacante mejora el proceso.
Brindamos la seguridad de encontrar al candidato ideal para su vacante.
Algunas de nuestras pruebas y test son:
PRUEBA DE INTEGRIDAD Y HONESTIDAD INTREGITEST
IntegriTEST utiliza un mecanismo de puntuación sofisticado para evitar la manipulación, identificar y corregir la deseabilidad social y la respuesta poco realista. Esta prueba tiene correlaciones impresionantes con los exámenes de polígrafo.
PRUEBAS PSICOMÉTRICAS
Esta herramienta proporcionará una visión imparcial de las capacidades, talentos y potencial de los candidatos. Mediante la medición de las capacidades de los solicitantes.
PRUEBAS NIVEL DE INGLÉS
El dominio del idioma inglés es una ventaja en los candidatos y para medir correctamente el nivel de conocimiento, se llevan a cabo dos pruebas. Una prueba escrita de 50 reactivos de opción múltiple y la otra es una prueba oral. Al final, ambos resultados son analizados y se conoce un estimado del porcentaje promedio del nivel del candidato.
PRUEBA DEL POLÍGRAFO
El polígrafo identifica al personal desleal y deshonesto con conductas riesgosas o indeseadas a través de un software especializado. El análisis de estos determina el resultado.
PRUEBA DE ESTABILIDAD LABORAL STABILITEST
La prueba incluye la evaluación de la actitud inicial para con el puesto de trabajo, el desempeño anterior y ciertos atributos de personalidad. StabiliTEST es una prueba pre-empleo diseñada para pronosticar renuncias tempranas entre los candidatos.
BURÓ LABORAL
Es un sistema que consulta la base de datos de la junta federal y local de conciliación y arbitraje en Quintana Roo, alerta a las empresas para prevenir fraudes y posibles demandas laborales, por parte de colaboradores que hagan del fraude y las demandas laborales un gran negocio perjudicando a su empresa.
ESTUDIO SOCIOECONÓMICO
El estudio socioeconómico consiste en una entrevista profunda en la casa del candidato cuyo objetivo es corroborar el estilo de vida, situación económica, el grado académico y las referencias laborales. En general, establece qué entorno rodea a un candidato. Una forma confiable de garantizar que los datos proporcionados son fidedignos.
Solicita tu cotizacion personalizada de acuerdo a las necesidades de tu empresa:
Para que te informemos en detalle el costo de nuestros honorarios, tiempo en que te enviaremos a los candidatos ideales para tus vacantes, número de candidatos que enviaremos, tiempo de garantía que ofrecemos, servicios incluidos, etc.
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